Intersnack Bulgaria

Климатичните цели

на Intersnack получиха официално одобрение

Реални цели, реална промяна, реално въздействие

Световната хранителна верига е отговорна за приблизително 30% от глобалните емисии на парникови газове (GHG), като същевременно е все по-застрашена от последиците на климатичните промени. Компании като нашата трябва да предприемат реални действия, да намаляват въздействието си и да правят значителни промени за ограничаване на CO2e емисиите.

Как се справяме с това?

Искаме да създаваме положително въздействие – с всяка следваща опаковка снакс. Затова се присъединихме към инициативата Science Based Targets initiative (SBTi). Чрез този външен ангажимент си поставяме за цел да намалим наполовина CO2e емисиите от собствените ни дейности и да редуцираме емисиите във веригата ни на стойност с една трета през следващите 10 години – в съответствие с декарбонизацията, необходима за постигане целите на Парижкото споразумение на ООН.

SBTi прегледа и официално одобри тези цели, а Intersnack е включена в платформата Companies Taking Action на организацията.

Намаляваме

въглеродния си отпечатък

Intersnack се ангажира със следните цели (2032 спрямо 2021 г.), които са в съответствие с най-актуалните научни данни за климата:

Нашите цели по SBTi ни мотивират непрекъснато да търсим нови начини за намаляване на емисиите от Scope 1 и 2, като същевременно разширяваме действията си и във веригата на доставки, за да ограничим отпечатъка си от Scope 3.

Постигането на дългосрочен напредък изисква ангажираност от цялата Intersnack Group.

Затова нашите специализирани работни групи си сътрудничат както на глобално, така и на местно ниво, за да обменят опит, да насърчават споделеното учене и да реализират инициативи за намаляване на емисиите.

Научете повече в нашия SBTi Progress Report 2024:

Напредъкът ни

по SBTi

Още истории за устойчиво развитие

Иновации

с които да задоволим нарастващото търсене на снакс

Макадамия

Подкрепяме дребни фермерски производители в Малави

Лидери, които подкрепят

За да постигнем ангажираност и съпричастност на служителите, бихме желали талантите на нашите служители да се развиват истински.