Отговорност към

служителите

Вдъхновяваме хората си да разгърнат пълния си потенциал

Всичко, което постигаме като компания, е благодарение на над 15 000 вдъхновени и отдадени хора в повече от 30 държави, които са част от нашата Група.

Вярваме, че за да подкрепяме настоящите и да привличаме бъдещи таланти, трябва да осигуряваме безопасна и приобщаваща среда, в която служителите могат да се развиват и да изграждат дългосрочна кариера. Това започва със създаването на работна среда, в която разнообразието се приема и цени, а хората се чувстват подкрепени да разгърнат пълния си потенциал.

Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване

Иновациите се случват, когато събираме различни гледни точки. Стремим се да създаваме приобщаваща култура, в която разнообразието може да се развива, чрез програми и обучения, които предоставят възможности за всички наши служители.

Ангажирани служители

Ангажираността означава да развиваме силно мотивирани хора и екипна среда, която насърчава устойчиви връзки и сътрудничество. Това включва и създаването на работна култура, в която всеки знае, че мнението му има значение.

Развитие на таланти

Една от основните ни ценности е „да растем заедно“. За да я реализираме, предоставяме възможности за развитие, които подкрепят потенциалните таланти и изграждат бъдещите иноватори. Всички наши Management Units в момента използват инструменти за управление на таланти.

Здраве и безопасност

Здравето и безопасността на нашите служители са наш основен приоритет. Чрез устойчиви политики, международно признати сертификати и специално разработени ресурси за благосъстояние изграждаме силна култура на безопасност.

Служители

Вдъхновяваме хората си да разгърнат пълния си потенциал

Напредък до момента

>15,000

служители

работят заедно, за да поддържат работещи производствените линии

94%

сертифицирани по ISO45001

всички заводи са сертифицирани по ISO за здраве и безопасност

70%

преминати курсове

за съответствие

Отговорност към служителите | Истории

Лидери, които подкрепят

За Intersnack лидерството не е подход „отгоре надолу“, а начин да даваме възможност на хората си да разгърнат потенциала си и да дават най-доброто от себе си.

Научете повече